O AVANÇO DO MODELO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA DE STAKEHOLDERS E SEUS DESAFIOS

Resumo

O Presente artigo pretende se debruçar, de maneira breve, acerca da tendência global de privilegiar o modelo de governança corporativa pautada no modelo de stakeholders, ou seja um modelo em que administradores de uma companhia devem privilegiar todas as partes que entram em relação contratual com a empresa, como, por exemplo, funcionários, consumidores e fornecedores, em contraponto ao movimento preponderante desde a década de 1970 que determina que os administradores de uma companhia devem focar, apenas, em maximizar valor para os acionistas, os shareholders. Para alcançar esse objetivo, o presente artigo visa definir o que é um modelo de governança corporativa de stakeholder e um modelo de shareholder e quais são as críticas encontradas atualmente contra o modelo de stakeholder, especialmente as que tratam acerca do problema de principal e agente. Por fim, o artigo expõe o modelo de governança corporativa baseado em uma teoria de sistemas, o qual poderia ser um avanço em relação à governança de stakeholder em virtude das críticas que tal modelo recebe. Abstract The present essay intends to show the advancement of the stakeholder model of corporate governance, while also defining what is the stakeholder model, stakeholderism, and the shareholder model, shareholder primacy model, shareholderism. It also aims to tackle the challenges regarding proper control of the board of directors when applying a stakeholder model, especially in regard to the principal-agent problem, and possible alternatives to tackle this problem, as, for instance, the system theory model proposed by scholars.